以前在工厂上班交的社保怎么办？

在我国的工业化进程中，很多劳动者曾在工厂上班，为国家的经济发展做出了巨大贡献，在他们工作期间，按规定缴纳了社会保险，为自己的养老、医疗、失业等提供了保障，一些人由于各种原因离开了工厂，对于之前交的社保不知道该如何处理，下面，就为大家详细解答这个问题。

我们需要了解我国社保的转移和接续政策，根据相关政策规定，参保人员在跨地区流动就业时，其社保关系可以随同转移，对于以前在工厂上班交的社保，以下几种情况应该如何处理呢？

仍在我国境内就业的情况

1、同一统筹地区转移：如果从原工厂离职后，在同一统筹地区（一般为地级市）内的其他单位就业，只需将社保关系转移到新单位即可，新单位会为劳动者继续缴纳社保，之前缴纳的社保不会受影响。

2、跨统筹地区转移：如果劳动者在离开原工厂后，到其他统筹地区就业，需要办理社保关系转移手续，具体流程如下：

（1）向新就业地社保机构提出转移申请。

（2）新就业地社保机构审核同意后，向原社保关系所在地的社保机构发出同意接收函。

（3）原社保关系所在地社保机构收到同意接收函后，办理转移手续，将社保关系及个人账户资金划转到新就业地社保机构。

（4）新就业地社保机构收到转移的社保关系及个人账户资金后，为劳动者继续缴纳社保。

未就业或出国留学等情况

1、未就业：如果劳动者从原工厂离职后，暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，只需到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，继续缴纳养老保险和医疗保险。

2、出国留学或定居：在这种情况下，劳动者可以选择暂停缴纳社保，待回国就业或达到法定退休年龄时，再继续缴纳或申请领取养老金，需要注意的是，暂停缴纳社保期间，医疗保险待遇会受到影响。

达到法定退休年龄的情况

1、依法领取养老金：当劳动者达到法定退休年龄，且累计缴费年限达到15年时，可以申请领取养老金，之前在工厂缴纳的社保将发挥重要作用，保障退休后的基本生活。

2、一次性补缴：如果达到法定退休年龄，但累计缴费年限不足15年，可以申请一次性补缴至15年，然后领取养老金。

以下是关于社保处理的一些常见问题解答：

1、社保关系转移会影响之前的缴费记录吗？

不会，社保关系转移只是将社保关系及个人账户资金转移到新就业地，之前的缴费记录会一直保留。

2、社保关系转移后，之前的缴费年限会累计计算吗？

是的，社保关系转移后，之前的缴费年限会与新就业地的缴费年限累计计算。

3、离职后，如何查询自己的社保缴费情况？

可以到当地社保局查询，或者登录当地社保局官方网站进行查询。

对于以前在工厂上班交的社保，劳动者可以根据自己的实际情况，选择合适的处理方式，在处理过程中，要了解相关政策，确保自己的权益不受损害，希望以上内容能为大家提供帮助。