社保是五险一金吗扣300多少？

社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常被称为“五险”，而“一金”则是指住房公积金，如果社保扣300元，具体是怎么样的一种情况呢？下面就来详细了解一下。

我们要明确一点，社保的缴费金额是根据个人工资基数和当地社保缴费费率来计算的，不同地区、不同工资水平，社保的缴费金额也会有所不同，社保缴费分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由单位承担。

以某地区为例，假设该地区的社会平均工资为6000元，那么个人和单位的缴费比例分别为：

- 养老保险：个人8%，单位16%

- 医疗保险：个人2%，单位6%

- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%

- 工伤保险：个人不承担，单位承担0.5%

- 生育保险：个人不承担，单位承担1%

我们来计算一下，如果个人扣款300元，那么具体情况如何。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，那么个人应缴纳的养老保险费用为6000元*8% = 480元，但这里需要注意的是，实际操作中，个人缴费基数会有上下限，通常为社平工资的60%-300%，假设个人缴费基数为6000元，那么个人实际缴纳的养老保险为480元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，那么个人应缴纳的医疗保险费用为6000元*2% = 120元。

以下是其他保险的计算：

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，那么个人应缴纳的失业保险费用为6000元*0.5% = 30元。

现在我们来一下：

- 养老保险：480元

- 医疗保险：120元

- 失业保险：30元

合计：480+120+30 = 630元

从上述计算可以看出，如果仅计算这三项，个人应缴纳的社保费用已经超过了300元，为什么还会有扣300元的情况呢？

这里需要注意的是，实际操作中，以下两个因素可能导致扣款300元：

1、住房公积金：上文提到的“一金”指的是住房公积金，在一些地区，住房公积金的缴费比例较高，可能会达到个人工资基数的12%左右，如果将住房公积金计算在内，那么个人扣款可能会减少。

2、社保基数调整：个人实际工资可能低于社平工资的60%，此时会按照社平工资的60%作为缴费基数，这样，计算出的社保费用会相应减少。

如果社保扣款300元，可能是以下几种情况：

- 仅计算了养老保险、医疗保险和失业保险的部分费用；

- 个人缴费基数低于社平工资的60%；

- 住房公积金缴费比例较高，导致整体扣款金额减少。

社保扣款300元的具体情况需要根据个人所在地区、工资基数以及社保缴费比例来综合判断，如果您对自己的社保扣款有疑问，建议咨询当地社保部门，获取更准确的信息。