公司买社保是五险一金吗怎么买？

在职场中，社保是员工非常关注的问题，因为它关系到每个人的切身利益，公司购买的社保是五险一金吗？又是如何购买的呢？下面，我就来为大家详细解答一下。

我们要明确五险一金的概念，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由国家法律规定必须缴纳的社会保险，一金则是住房公积金。

公司购买的社保确实是五险，但并非一定包含一金，五险是强制性的，所有企业都必须为员工缴纳；而一金则不是强制性缴纳的，具体要看企业的相关规定。

下面，我们来详细了解以下五险的购买流程：

1、养老保险：企业首先需要到当地的社会保险机构为员工办理参保手续，根据员工的工资基数和当地规定的缴费比例，计算出单位和个人应缴纳的养老保险费用，企业按照规定的时间将费用缴纳到指定的银行账户，即为员工缴纳了养老保险。

1、医疗保险：医疗保险的购买流程与养老保险类似，企业也需要到当地的社会保险机构为员工办理参保手续，缴费比例根据当地政策有所不同，企业和员工各自承担一定比例的费用，缴费成功后，员工即可享受医疗保险待遇。

2、失业保险：失业保险的购买同样需要企业到当地社会保险机构办理参保手续，缴费比例由国家统一规定，企业和员工各自承担一定比例的费用，缴费成功后，员工在失业时可以领取失业金，以减轻生活压力。

3、工伤保险：企业需到当地社会保险机构为员工办理工伤保险参保手续，工伤保险费用全部由企业承担，员工不需要缴纳，一旦员工在工作中发生意外伤害，可申请工伤保险待遇。

4、生育保险：生育保险的购买流程与前述保险类似，企业为员工办理参保手续后，按照当地政策缴纳生育保险费用，生育保险费用也是由企业全额承担，员工在生育期间可以享受相应的生育待遇。

以下是关于一金的购买：

住房公积金的购买流程如下：

1、企业首先需要在当地住房公积金管理中心开设账户，并为员工办理公积金账户。

2、根据员工的工资基数和当地规定的公积金缴存比例，计算出单位和个人应缴纳的公积金金额。

3、企业按时将公积金费用缴纳到指定的银行账户，即为员工缴纳了住房公积金。

需要注意的是，住房公积金的缴存比例和上限由各地政府规定，企业可以根据自身情况在规定范围内自主选择。

公司购买的社保包括五险，一金则根据企业情况而定，企业在为员工购买社保时，需要按照当地政策规定办理参保手续，并按时足额缴纳各项保险费用，这样，员工在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的问题时，就能得到相应的保障。