厂里面不给交社保怎么办？

在职场中，社会保险是我们维护自身权益的重要保障，有些不良企业为了节省成本，不为员工缴纳社保，如果厂里面不给交社保，我们该怎么办呢？以下是一些建议和解决方法。

我们要了解社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们关乎我们生活中的方方面面，不缴纳社保将直接影响我们的合法权益，面对这种情况，我们不能坐视不管。

1、了解政策法规

我们要先了解国家关于社保的政策法规，根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、协商解决

在了解相关政策法规后，我们可以先尝试与厂里负责人进行沟通，了解不缴纳社保的原因，如果是因为厂里不了解政策，我们可以提供相关资料，促使厂里补缴社保，如果厂里故意不缴纳，我们要明确表示这种行为侵犯了我们的权益，要求厂里尽快整改。

3、提供证据

在与厂里协商无果的情况下，我们需要收集证据，证据包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、在职证明等，这些证据将有助于我们在后续的**过程中，证明自己与厂里的劳动关系。

4、投诉举报

有了充足的证据后，我们可以向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对**行为给予行政处罚，以下是具体步骤：

（1）拨打当地劳动保障热线进行电话投诉。

（2）前往当地劳动监察大队进行现场投诉。

（3）通过邮寄方式，将投诉材料寄送至当地劳动监察部门。

5、申请仲裁或诉讼

如果投诉举报未能解决问题，我们可以申请劳动仲裁或诉讼，以下是具体步骤：

（1）向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

（2）仲裁委员会受理案件后，按照法定程序进行审理。

（3）如对仲裁结果不服，可以向人民**提**讼。

6、媒体曝光

在**过程中，我们还可以通过媒体曝光，引起社会关注，这种方式有时能迅速解决问题，但要注意遵守法律法规，切勿采取过激行为。

面对厂里面不给交社保的情况，我们要勇敢**，运用法律手段保护自己的合法权益，我们也要提高自己的法律意识，及时了解相关政策法规，防患于未然，以下是一些注意事项：

1、了解社保政策：平时要多关注社保政策，了解自己的权益。

2、保留证据：签订劳动合同时，注意保留相关证据。

3、增强**意识：遇到问题时，要敢于**，切勿忍气吞声。

4、合法**：在**过程中，要遵守法律法规，切勿采取过激行为。

通过以上方法，相信大家能够妥善解决厂里面不给交社保的问题，维护自己的合法权益，在今后的工作中，我们也要时刻关注自己的社保权益，确保自己的福利得到保障。