公司交社保一个月最低是多少钱？

社会保险是我们生活中非常重要的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，公司为员工缴纳社保一个月最低需要多少钱呢？这个问题关系到每个人的切身利益，下面我将详细为大家解答。

我们需要了解社保的构成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，根据国家规定，企业和员工需要共同承担社保费用，但各自承担的比例有所不同。

社保缴费基数是影响社保费用的一个重要因素，通常情况下，社保缴费基数是按照员工上一年度月平均工资来确定的，如果员工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，那么缴费基数就按60%来计算；如果高于300%，则按300%来计算。

下面，我们以我国某城市为例，来计算一下公司为员工缴纳社保一个月的最低费用。

1、养老保险：公司承担的比例为20%，员工个人承担8%，假设缴费基数为3000元，那么公司每月需为员工缴纳的养老保险费用为：3000元×20% = 600元。

2、医疗保险：公司承担的比例为6%，员工个人承担2%，同样以3000元为缴费基数，公司每月需为员工缴纳的医疗保险费用为：3000元×6% = 180元。

3、失业保险：公司承担的比例为2%，员工个人承担0.5%，公司每月需为员工缴纳的失业保险费用为：3000元×2% = 60元。

4、工伤保险：公司承担的比例根据行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取最低值0.2%计算，公司每月需为员工缴纳的工伤保险费用为：3000元×0.2% = 6元。

5、生育保险：公司承担的比例为1%，员工个人不承担，公司每月需为员工缴纳的生育保险费用为：3000元×1% = 30元。

将以上五个险种的公司承担部分相加，我们可以得出公司为员工缴纳社保一个月的最低费用：

600元（养老保险）+ 180元（医疗保险）+ 60元（失业保险）+ 6元（工伤保险）+ 30元（生育保险）= 876元。

需要注意的是，这里计算的只是公司为员工缴纳的部分，员工个人还需要承担一部分社保费用，不同地区的社保缴费比例和基数可能会有所不同，具体数额还需根据当地政策进行计算。

公司为员工缴纳社保一个月的最低费用大约在876元左右，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在今后的工作中，希望大家能够关注社保政策，确保自己的社保权益得到保障。