社保一般扣多少钱一个月五险？

社保是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的医疗、养老、失业等多方面的保障，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个月的社保扣费是多少呢？下面就来详细为大家解答一下。

需要明确的是，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会因个人所在城市、工资水平以及公司规定的不同而有所差异，社保的缴纳分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由单位承担。

以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，如果您的月工资为5000元，那么您个人每月需要缴纳的养老保险费用为5000元×8%=400元，单位则需要为您缴纳5000元×16%=800元。

以下是五险的个人和单位缴费比例：

1、养老保险：个人8%，单位16%

2、医疗保险：个人2%，单位6%

3、失业保险：个人0.5%，单位0.5%

4、工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例根据行业风险程度确定

5、生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0.8%

以下是一个具体的计算例子：

假设您的月工资为5000元，那么各项保险的个人缴费如下：

- 养老保险：5000元×8% = 400元

- 医疗保险：5000元×2% = 100元

- 失业保险：5000元×0.5% = 25元

- 工伤保险：个人不缴费

- 生育保险：个人不缴费

您每月需要缴纳的社保费用为400元+100元+25元=525元。

需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位还需要为您缴纳相应的费用，这里提到的缴费比例和工资基数只是参考，具体数额还需根据您所在城市的规定和公司政策来确定。

医疗保险还有一个个人账户和统筹账户的概念，个人账户主要用于支付门诊、药店购药等费用，而统筹账户则用于支付住院等大额医疗费用，个人账户的资金来源主要是个人和单位缴费的一部分，具体比例也会因地区不同而有所差异。

社保的扣费金额是根据个人工资和当地政策来确定的，大家在了解时可以参考以上计算方法，如果您想了解更具体的数额，建议咨询当地的社会保险部门或查阅公司相关政策。