企业交社保是哪个部门的工作？

企业交社保是一项重要的社会事务，那么这项工作具体由哪个部门负责呢？下面我们就来详细了解一下。

在我国，企业交社保的主要负责部门是人力资源和社会保障部门，人力资源和社会保障部门是我国政府的重要组成部分，主要负责制定和实施人力资源和社会保障政策、法规，保障劳动者的合法权益，推动社会保险事业发展。

人力资源和社会保障部门下辖的社会保险局或社会保险基金管理中心负责企业社保的具体事务，以下是该部门在企业交社保过程中的主要职责：

1、制定社保政策：人力资源和社会保障部门根据国家相关法律法规，结合当地实际情况，制定企业社保政策，明确社保缴费比例、缴费基数、缴费方式等。

2、社保登记：企业成立后，需要在人力资源和社会保障部门进行社保登记，领取社保登记证，此后，企业需要按照规定的时间、金额和程序缴纳社保费。

3、社保缴费：人力资源和社会保障部门负责对企业社保缴费情况进行审核，确保企业按时足额缴纳社保费，对未按规定缴纳社保费的企业进行督促和查处。

4、社保待遇支付：当企业员工符合领取社保待遇的条件时，人力资源和社会保障部门负责审核并支付相应的社保待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5、社保基金管理：人力资源和社会保障部门负责管理社保基金，确保基金的安全、合规运作，实现基金的保值增值。

6、社保稽核：为保障社保制度的公平、公正，人力资源和社会保障部门会对企业进行社保稽核，查处社保领域的****行为。

7、社保信息管理：人力资源和社会保障部门负责建立和完善社保信息管理系统，为企业和员工提供便捷的社保查询、申报、缴纳等服务。

8、社保政策宣传和咨询服务：人力资源和社会保障部门通过各种渠道，如官方网站、微信公众号、宣传册等，对企业和社会公众进行社保政策宣传和咨询服务。