事业单位工资8000扣多少社保？

社保，即社会保险，是我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，对于事业单位工资8000的情况，到底会扣除多少社保呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确的是，社保缴费基数通常是按照职工的月平均工资来确定的，这个工资并不是我们通常所说的实发工资，而是指职工的应发工资，社保缴费基数有上下限的规定，具体数值会根据当地的社会平均工资来确定。

以下是五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）的缴费比例，但请注意，具体比例会因地区差异而有所不同：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位和个人缴费比例通常为5%-12%，具体比例由单位确定。

以8000元工资为例，以下是大概的计算方法：

1、养老保险：8000元*8% = 640元（个人部分）

2、医疗保险：8000元*2% = 160元（个人部分）

3、失业保险：8000元*0.5% = 40元（个人部分）

4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，所以不计入扣除

以下是单位部分，虽然不影响个人实发工资，但为了完整性，以下列出：

5、养老保险：8000元*20% = 1600元（单位部分）

6、医疗保险：8000元*10% = 800元（单位部分）

7、失业保险：8000元*2% = 160元（单位部分）

8、工伤保险：8000元*0.5% = 40元（单位部分）

9、生育保险：8000元*1% = 80元（单位部分）

现在我们来计算个人扣除部分：

640元（养老）+ 160元（医疗）+ 40元（失业）= 840元

我们考虑住房公积金，假设单位和个人缴费比例分别为12%：

8000元*12% = 960元（个人部分）

个人总共扣除的社保和公积金为：

840元（社保）+ 960元（公积金）= 1800元

如果你的事业单位工资为8000元，那么你每个月需要扣除的社保和公积金总额大约为1800元，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体扣除数额还需根据当地政策和单位实际情况来确定，大家在了解自己的社保缴费情况时，可以咨询单位人事部门或当地社保局。