上海社保是什么时候开始实行的呢？

上海社保，即上海市社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，上海社保的起源可以追溯到上世纪80年代，下面，让我们一起来了解一下上海社保的发展历程。

上世纪80年代，随着我国改革开放的不断深入，社会保障制度也开始逐步建立和完善，1986年，上海市根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等文件精神，开始对国营企业职工实行退休养老保险制度，这可以看作是上海社保的初步尝试。

1993年，上海市人民政府发布《上海市城镇职工养老保险办法》，标志着上海社保制度的正式建立，该办法规定，上海市城镇职工养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的方式，单位和个人共同缴纳养老保险费，此后，上海市逐步完善了养老保险制度，并逐步将医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险纳入社保体系。

1994年，上海市开始实行医疗保险制度，1995年，上海市实施失业保险制度，1996年，上海市实施工伤保险制度，1997年，上海市实施生育保险制度，至此，上海社保制度基本形成了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的完整体系。

在社保制度建立和完善的过程中，上海市不断调整社保政策，扩大社保覆盖范围，提高社保待遇，以下是一些重要的时间节点：

1、1998年，上海市实施《上海市企业职工基本养老保险条例》，进一步明确了养老保险的筹资渠道、待遇计发办法等。

2、2001年，上海市调整养老保险政策，将个体工商户、自由职业者等纳入养老保险范围。

3、2004年，上海市实施《上海市城镇职工基本医疗保险办法》，进一步扩大了医疗保险覆盖范围。

4、2005年，上海市调整失业保险政策，将失业保险覆盖范围扩大到所有企事业单位。

5、2006年，上海市实施《上海市生育保险办法》，提高了生育保险待遇。

经过多年的发展，上海社保制度已日趋完善，为广大市民提供了较为全面的社会保障，上海市社保制度主要包括以下几个方面：

1、养老保险：为保障退休人员基本生活，上海市实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。

2、医疗保险：上海市医疗保险制度旨在减轻参保人员医疗费用负担，提高医疗保障水平。

3、失业保险：上海市失业保险制度为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。

4、工伤保险：上海市工伤保险制度保障工伤人员在遭受工伤事故或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：上海市生育保险制度为生育**提供生育津贴、医疗服务等保障。

上海社保自上世纪80年代开始实行，经过多年的发展，已建立起较为完善的社会保障体系，在保障市民基本生活、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用，上海市将继续深化社保制度改革，进一步提高社保待遇，为广大市民提供更好的社会保障。