江苏社保要交多少年**退休？

在我国，社保是每位公民都非常关心的问题，尤其是退休年龄和缴费年限，针对江苏省的**退休社保要交多少年呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确一点，我国社保制度规定，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金，这里提到的15年缴费年限，是养老保险的一个基本要求。

江苏省的**退休年龄分为两种情况，一是女工人，二是女干部，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁，下面我们分别来看一下这两种情况下的社保缴费年限。

女工人

对于江苏省的女工人来说，她们的退休年龄为50周岁，根据社保制度规定，**参保人员需在达到退休年龄时，累计缴费年限满15年，也就是说，江苏省的女工人在退休时，社保缴费年限需达到15年，这里所说的15年是最低要求，如果缴费年限更长，那么退休后领取的养老金也会更多。

女干部

对于江苏省的女干部而言，她们的退休年龄为55周岁，同样地，根据社保制度规定，女干部在退休时，累计缴费年限也需要满15年，与女工人相比，女干部的退休年龄晚了5年，但缴费年限的要求是一样的。

需要注意的是，这里所说的缴费年限是指累计缴费年限，也就是说，中间如果出现断缴、停缴的情况，只要在退休前累计缴费年限达到15年即可。

有些朋友可能会问，如果缴费年限不足15年怎么办呢？这里有以下几种处理方式：

1、延长缴费年限：在达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足15年，可以继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限满15年再办理退休手续。

2、补缴：如果因为某些原因导致缴费年限不足，可以在退休前进行补缴，使得累计缴费年限达到15年。

3、转移：如果参保人员从外地转移到江苏省，可以将外地的养老保险关系转移到江苏省，合并计算缴费年限。

江苏省的**退休社保缴费年限为15年，这是领取基本养老金的最低要求，为了保障自己的养老待遇，建议大家在条件允许的情况下，尽量延长缴费年限，这样在退休后领取的养老金也会更多，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受影响。