不在公司上班了社保怎么办？

如果你不在公司上班了，社保的处理方式是一个非常重要的问题，社保关乎个人的养老、医疗、失业等多方面的权益，因此要妥善处理，下面，我将详细为大家解答关于离职后社保处理的几种情况。

我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们离职后，不同保险的处理方式也有所不同。

1、养老保险：养老保险个人账户是可以累积计算的，所以离职后不会清零，如果你离职后短时间内找到了新工作，可以将养老保险关系转移到新单位继续缴纳，如果暂时没有找到工作，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，具体方式如下：

- 持本人身份证、户口簿、解除劳动关系证明等材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。

- 选择合适的缴费基数，按月缴纳养老保险费。

2、医疗保险：医疗保险关系中断后，会影响看病报销，建议离职后尽快续交医疗保险，如果找到新工作，由新单位继续缴纳；如果未找到工作，可以按照以下方式处理：

- 参加居民医疗保险：携带身份证、户口簿等材料，到当地社区或村委会办理参保手续。

- 参加灵活就业人员医疗保险：携带相关材料，到当地社保局办理。

3、失业保险：离职后，如果你符合领取失业保险金的条件，可以申请领取失业保险金，具体条件如下：

- 非因本人意愿中断就业；

- 已办理失业登记，并有求职要求；

- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

符合条件的失业人员，可以携带相关材料到当地失业保险经办机构申请领取失业保险金。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险由单位缴纳，个人不缴纳，离职后这两项保险待遇将中断，如果需要，可以在找到新工作后，由新单位继续缴纳。

以下是一些具体操作步骤：

- 离职后，首先确认社保关系是否已经转移，如果未转移，需要及时与原单位沟通，办理社保关系转移手续。

- 确认社保关系转移后，根据个人实际情况选择合适的参保方式，如上文所述。

- 在办理过程中，注意留存相关材料，以便日后查询。

离职后社保的处理非常重要，关系到个人权益，具体操作时，要注意以下几点：

- 及时办理社保关系转移，避免影响个人权益；

- 根据个人实际情况选择合适的参保方式；

- 了解相关政策，确保自身权益不受侵害。

希望以上解答能帮助到大家，如果还有其他问题，可以随时提问，在处理离职后社保问题时，一定要谨慎对待，确保自己的权益得到保障。