自己买社保和公司买退休后的区别？

社保作为我国的一项基本社会保障制度，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，个人购买社保与公司购买退休后的待遇有所不同，这是很多人关心的问题，下面，我们就来详细了解一下自己买社保和公司买社保在退休后的区别。

我们要明确一点，无论是个人购买社保还是公司购买社保，都需要参加国家统一的社保体系，只不过缴费的方式和比例有所不同，从而导致退休后的待遇有所差异。

个人购买社保

个人购买社保主要是指以灵活就业人员身份参加社保的情况，这类人员通常包括个体工商户、自由职业者、失业人员等，个人购买社保时，需要缴纳的费用包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

1、养老保险：个人购买养老保险时，需要按照当地社保部门的规定缴纳一定的费用，通常情况下，个人缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。

2、退休待遇：个人购买社保的人员退休后，养老金的计算方式与公司购买社保的计算方式有所不同，个人退休金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金与个人缴费年限、当地社会平均工资等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累计储存额和计发月数有关。

公司购买社保

公司购买社保是指企业为员工缴纳社保的情况，企业为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险：公司购买养老保险时，企业承担的部分通常为16%，员工个人承担8%，企业和个人缴费的8%计入个人账户，剩余部分计入统筹基金。

2、退休待遇：公司购买社保的员工退休后，养老金的计算方式与个人购买社保的计算方式类似，但企业部分会为员工带来更高的养老金待遇。

以下是自己买社保和公司买退休后的具体区别：

1、缴费比例不同：个人购买社保的缴费比例为20%，而公司购买社保的企业和员工个人缴费比例分别为16%和8%。

2、个人账户累计金额不同：由于缴费比例不同，个人购买社保的个人账户累计金额通常低于公司购买社保的个人账户累计金额。

3、退休金待遇不同：由于个人账户累计金额和缴费年限的差异，个人购买社保的退休金待遇通常低于公司购买社保的退休金待遇。

4、医疗保险待遇不同：个人购买社保的医疗保险待遇通常为当地社会平均工资的6%，而公司购买社保的员工医疗保险待遇通常为当地社会平均工资的8%。

5、失业保险待遇不同：个人购买社保的人员失业后，可以领取失业金，但待遇相对较低；公司购买社保的员工失业后，除了可以领取失业金，还有机会享受失业救助等其他福利。

6、工伤保险和生育保险：个人购买社保的人员不享受工伤保险和生育保险待遇，而公司购买社保的员工可以享受这两项保险待遇。

自己买社保和公司买社保在退休后的待遇确实存在一定差异，个人购买社保的人员在缴费比例、个人账户累计金额、退休金待遇等方面相对较低，但仍然可以享受到国家提供的基本社会保障，而公司购买社保的员工在享受更高待遇的同时，也需要承担一定的缴费责任，大家在选择社保购买方式时，需结合自身实际情况综合考虑。