厂里面交的社保有什么用吗？

在我国的许多工厂和企业中，为员工缴纳社会保险是一种常见的福利待遇，厂里面交的社保到底有什么用呢？下面就为大家详细解答这个问题。

社保即社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险为我们的生活提供了全方位的保障。

1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分之一，它旨在为参保人员提供退休后的基本生活来源，当员工达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险后，就可以按月领取养老金，保障退休生活的基本需求。

养老保险的作用不仅仅局限于养老，它还具有以下优点：

- 累计缴费年限越长，退休后领取的养老金越高；

- 养老金会根据物价水平等因素进行调整，以保障退休人员的生活水平；

- 养老保险个人账户可以继承，若参保人员不幸去世，其个人账户余额可由继承人领取。

2、医疗保险：医疗保险是解决看病贵、看病难问题的重要途径，参加医疗保险后，员工在看病、住院、购买**等方面可以享受一定的报销比例，减轻了家庭的经济负担。

3、失业保险：失业保险为失业人员提供了一定的经济补偿，在失业期间，符合条件的参保人员可以领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，一旦发生工伤，员工可以享受医疗救治、伤残补助、工亡补助等福利。

5、生育保险：生育保险旨在保障女员工在生育期间的经济补偿和医疗保障，参保女员工在生育时，可以享受产假、生育津贴、医疗报销等福利。

以下是厂里面交社保的具体作用：

一、提高员工福利待遇：厂里为员工缴纳社保，使员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面得到保障，提高了员工的福利待遇。

二、减轻企业负担：通过为员工缴纳社保，企业可以在一定程度上减轻因员工伤病、生育等原因产生的经济负担。

三、促进社会和谐：厂里为员工缴纳社保，有助于维护员工的合法权益，促进社会公平正义，构建和谐劳动关系。

四、增强员工凝聚力：为员工缴纳社保，让员工感受到企业的关爱，有利于提高员工的归属感和忠诚度，增强团队凝聚力。

厂里面交的社保对员工和企业都具有重要的意义，作为员工，要充分了解社保的相关政策，积极参保，为自己的生活提供一份保障，作为企业，应承担起社会责任，为员工缴纳社保，共同构建和谐美好的社会。