个体户营业执照交社保是几险？

个体户在经营过程中，需要按照国家相关政策规定参加社会保险，为自己的员工缴纳社保，个体户营业执照交社保时需要参加几险呢？下面就来为大家详细解答这个问题。

我们要了解我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国的社会保险体系，为参保人员提供了较为全面的保障。

根据我国现行的社保政策，个体户在办理营业执照后，需要为自己的员工缴纳社会保险，个体户需要参加以下几险：

1、养老保险：养老保险是社会保险中最重要的险种之一，旨在为参保人员提供老年生活的基本保障，个体户需要按照当地社保部门的规定，为员工缴纳养老保险。

2、医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员因病产生的医疗费用问题，个体户需要为员工参加医疗保险，让员工在生病时能够得到相应的医疗待遇。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，减轻其生活压力，个体户需要为员工缴纳失业保险，以便员工在失业时能够领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害时的权益，个体户需要为员工参加工伤保险，一旦发生工伤事故，员工可以得到相应的赔偿。

5、生育保险：生育保险是为了保障**员工在生育期间的基本生活和医疗待遇，个体户需要为员工参加生育保险，以便**员工在生育时能够享受到相关待遇。

个体户营业执照交社保时，需要参加的是五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在具体操作过程中，个体户需要到当地社保部门进行登记，并为员工办理参保手续，缴费基数和缴费比例根据当地政策规定执行，个体户需按时足额为员工缴纳社保费用。

需要注意的是，个体户在参加社会保险时，还需了解以下事项：

1、社保缴费基数：社保缴费基数通常是根据员工上年度月平均工资来确定的，若员工工资低于当地社保缴费基数下限，则按缴费基数下限缴纳；若员工工资高于当地社保缴费基数上限，则按缴费基数上限缴纳。

2、社保缴费比例：不同险种的缴费比例有所不同，具体比例根据当地政策规定执行，个体户需按照规定比例为员工缴纳各项社保费用。

3、社保待遇：员工在参加社会保险后，可享受相应的社保待遇，个体户需了解各项社保待遇的具体规定，确保员工在需要时能够得到应有的保障。

个体户在办理营业执照后，应依法为自己的员工参加社会保险，履行社会责任，保障员工权益，参加五险，既有助于个体户稳定员工队伍，提高员工凝聚力，也有利于个体户自身的发展。