社保是每个人生活中非常重要的保障,但有时候因为工作变动或辞职,我们需要自己交社保,辞职后如何自己交社保?要交多少钱呢?下面就来为大家详细解答。
我们要了解社保的构成,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,养老保险和医疗保险是最重要的两部分,辞职后,我们主要关注的是养老保险和医疗保险的缴纳。
1、户口所在地社保局缴纳
辞职后,可以到户口所在地的社保局进行咨询和办理,需携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料,办理时,工作人员会根据当地社保政策,为您办理社保缴纳手续。
2、代理公司代缴
如果觉得办理过程繁琐,可以选择代理公司进行代缴,代理公司会收取一定的服务费,但可以省去很多麻烦,选择代理公司时,要确保其具有正规资质,避免发生**。
1、网上办理
很多地区都支持网上办理社保业务,登录当地社保局官方网站,根据提示进行操作,即可完成社保缴纳,需要注意的是,首次办理时,可能需要到现场进行实名认证。
1、养老保险
养老保险的缴费基数一般为上年度当地平均工资的60%-300%,缴费比例为28%,其中个人承担8%,单位承担20%,辞职后,个人需承担全部28%的缴费比例。
以某地区为例,上年度平均工资为5000元,那么养老保险的缴费基数范围为3000元-15000元,假设您选择60%的缴费基数,即3000元,那么每月需缴纳的养老保险费用为:
3000元 × 28% = 840元
2、医疗保险
医疗保险的缴费基数一般为上年度当地平均工资的60%-300%,缴费比例为10%,其中个人承担2%,单位承担8%,辞职后,个人需承担全部10%的缴费比例。
以同样为例,医疗保险的缴费基数范围为3000元-15000元,假设您选择60%的缴费基数,即3000元,那么每月需缴纳的医疗保险费用为:
3000元 × 10% = 300元
需要注意的是,医疗保险有最低缴费年限要求,一般为男25年,女20年,达到最低缴费年限后,可享受终身医保待遇。
辞职后自己交社保的具体费用,需要根据当地社保政策和缴费基数来确定,大家在办理时,可以咨询当地社保局,了解详细信息。
提醒大家,社保关系着我们的养老、医疗等福利,一定要按时足额缴纳,辞职后,不要忽视社保的缴纳,确保自己的权益得到保障,在办理过程中,如遇到问题,可以寻求专业人士的帮助,确保顺利完成社保缴纳。
因信息残缺、延时、错误所产生任何后果概不承担任何责任。市场有风险,投资需谨慎。