公司交的社保五险是多少钱？

社保五险是我国为了保障职工基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保险，公司交的社保五险是多少钱呢？这个问题涉及到的因素较多，下面我将详细为大家解答。

我们需要了解社保五险包括哪些内容，社保五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险的费用是由国家、单位和个人共同承担的。

公司缴纳的社保五险金额，主要取决于以下几个因素：

1、缴费基数：缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，通常情况下，缴费基数是按照职工上年度月平均工资来确定的，不同地区会有不同的缴费基数上下限规定。

1、缴费比例：我国各地社保缴费比例有所不同，以下是一般情况下的缴费比例：

- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

- 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

- 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

- 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险程度不同，范围在0.2%-1.9%之间，个人不缴纳；

- 生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

以下是一个具体例子：

假设某公司员工小李的上年度月平均工资为6000元，当地社保缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，根据这个情况，我们来看看公司为小李缴纳的社保五险金额。

- 养老保险：公司缴纳部分为6000元×16% = 960元；

- 医疗保险：公司缴纳部分为6000元×10% = 600元；

- 失业保险：公司缴纳部分为6000元×0.5% = 30元；

- 工伤保险：假设公司所在行业缴费比例为1%，则公司缴纳部分为6000元×1% = 60元；

- 生育保险：公司缴纳部分为6000元×0.8% = 48元。

公司为小李缴纳的社保五险总金额为960元 + 600元 + 30元 + 60元 + 48元 = 1688元。

需要注意的是，以上仅为一个例子，实际缴费金额需要根据当地的具体政策和员工的实际工资情况来确定，随着社会经济的发展，各地社保政策也会有所调整，因此具体缴费比例和基数上下限可能会有所变动。

公司为员工缴纳的社保五险金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的，了解清楚这些因素，就能计算出具体的缴费金额，大家在关心这个问题时，可以参考以上方法进行计算。