现在厂里社保要交多少钱一个月的简单介绍

现在很多上班族对于社保的缴纳情况都非常关心，因为它直接关系到自己日后的福利待遇，厂里社保要交多少钱一个月呢？这个问题其实受多种因素影响，下面我就为大家详细介绍一下。

我们要知道，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

社保缴纳的基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，这个基数会有一个最低标准和一个最高标准，以我国某城市为例，社保缴纳基数的最低标准为上年度社平工资的60%，最高标准为上年度社平工资的300%。

我们以一个具体的例子来说明，假设某地上年度社平工资为6000元，那么社保缴纳基数的最低标准为3600元（6000元×60%），最高标准为18000元（6000元×300%）。

以下是各个险种的缴纳比例：

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

以最低缴纳基数3600元为例，我们可以计算出以下费用：

1、养老保险：单位需缴纳576元（3600元×16%），个人需缴纳288元（3600元×8%）。

2、医疗保险：单位需缴纳360元（3600元×10%），个人需缴纳72元（3600元×2%）。

3、失业保险：单位需缴纳18元（3600元×0.5%），个人需缴纳18元（3600元×0.5%）。

按最低缴纳基数计算，厂里每个月需为员工缴纳的社保费用为960元（576元+360元+18元），员工个人需缴纳的费用为378元（288元+72元+18元）。

需要注意的是，这里只是以最低缴纳基数为例进行计算，实际缴纳金额还需根据员工的工资水平和当地政策来确定，如果员工的工资高于最低基数，那么单位和个人的缴纳金额都会相应增加。

厂里社保的缴纳金额受多种因素影响，如当地社平工资、员工工资水平、社保缴纳比例等，大家在计算时，可以根据自己的实际情况，参考以上方法进行计算，了解社保缴纳情况，有助于保障自己的权益，希望本文能对大家有所帮助。