社保自己扣300单位交多少钱？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保缴费中，个人和单位各自承担的比例是多少呢？以下就来详细解答这个问题。

我们需要明确的是，社保缴费的比例并不是固定的，它会受到多种因素的影响，如所在地区的政策、缴费基数等，一般情况下，社保缴费分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由单位承担。

在回答“社保自己扣300单位交多少钱？”这个问题之前，我们先来了解一下社保缴费的基本原则。

社保缴费基数

社保缴费基数是指参保人员计算社保缴费的基数，通常是根据参保人上一年度的平均工资来确定的，如果参保人的工资低于当地上年度平均工资的60%，则按60%计算缴费基数；如果高于300%，则按300%计算缴费基数。

个人和单位缴费比例

以下是个人和单位在社保中的缴费比例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%；

5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。

以下是如何计算单位交的钱：

假设您的问题中提到的“社保自己扣300”是指个人承担的社保总费用，那么我们可以这样计算：

1、养老保险：个人缴费300元，按照8%的比例，缴费基数为3000元；

2、医疗保险：个人缴费部分为3000元*2% = 60元；

3、失业保险：个人缴费部分为3000元*0.5% = 15元。

以下是单位承担的部分：

1、养老保险：单位缴费为3000元*16% = 480元；

2、医疗保险：单位缴费为3000元*10% = 300元；

3、失业保险：单位缴费为3000元*0.5% = 15元；

4、工伤保险和生育保险的具体费用需要根据当地政策来确定，这里无法给出具体数值。

根据以上计算，单位在您个人扣300元的情况下，大致需要缴纳的费用为：

480元（养老保险）+ 300元（医疗保险）+ 15元（失业保险）= 795元（不包括工伤保险和生育保险）。

需要注意的是，这里只是一个大概的计算，实际缴费金额可能会因为以下因素而有所不同：

- 不同地区的缴费比例可能存在差异；

- 工伤保险和生育保险的具体缴费比例根据单位所属行业和员工性别等因素确定；

- 社保政策可能会进行调整，导致缴费比例发生变化。

社保缴费是一个复杂的计算过程，具体缴费金额需要根据当地政策和实际情况来确定，如果您想了解更准确的缴费信息，建议咨询当地的社会保险部门。