社保是几号扣款的怎么扣款？

社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是几号扣款的呢？又是如何进行扣款的？下面就来为大家详细解答。

社保的扣款时间并不是固定的，这主要取决于参保人所在单位的规定以及当地社保部门的要求，通常情况下，社保扣款有以下几个时间点：

1、每月5日至25日：大多数地区的社保扣款时间是在每月的5日至25日之间，具体日期由单位确定，单位会在规定的时间内，将员工的社保费用从工资中扣除，并统一缴纳到社保基金账户。

1、每月1日：部分地区的社保扣款时间定在每月1日，这种情况下，单位会在月初扣除员工的社保费用。

1、双休日或节假日顺延：如果社保扣款日遇到双休日或法定节假日，扣款时间会顺延至下一个工作日。

我们来看看社保是如何扣款的：

1、社保基数确定：社保的扣款金额取决于社保基数，社保基数通常是指参保人上一年度的月平均工资，如果参保人的工资高于当地上年度平均工资的300%，那么社保基数就按照当地上年度平均工资的300%来确定；如果参保人的工资低于当地上年度平均工资的60%，那么社保基数就按照当地上年度平均工资的60%来确定。

2、各项保险费率：确定了社保基数后，就需要根据各项保险的费率来计算扣款金额，以下是各项保险的费率参考：

- 养老保险：单位承担20%，个人承担8%；

- 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；

- 失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；

- 工伤保险：单位承担0.5%-2%，个人不承担；

- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。

3、扣款计算：以养老保险为例，假设参保人的社保基数为5000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为：5000元 × 8% = 400元，同理，其他各项保险的费用也可以按照这种方式计算。

4、扣款方式：单位会在规定的时间内，将员工的社保费用从工资中扣除，并统一缴纳到社保基金账户，员工可以在工资条上看到各项社保费用的扣除明细。

社保的扣款时间和方式取决于参保人所在单位的规定以及当地社保部门的要求，了解社保扣款的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，在参加社保时，要确保单位按时足额为自己缴纳社保费用，以便在需要时享受到相应的社会保障。