离职后社保千万不要断交官方的简单介绍

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，对于广大上班族来说，社保的重要性不言而喻，在离职后，很多人会忽略社保的问题，甚至选择断交社保，下面，我们就来详细介绍一下，为什么离职后社保千万不要断交。

我们需要明确一点，社保断交会带来哪些影响，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，一旦社保断交，这些保险待遇都将受到影响。

1、养老保险：养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金，如果离职后社保断交，将直接影响养老金的领取额度，断交时间越长，养老金待遇越低。

1、医疗保险：医疗保险中断后，从次月起将无法享受医保报销待遇，如果在中断期间生病住院，所有费用都需要自己承担，医疗保险连续缴费年限也会重新计算，影响以后报销比例。

2、失业保险：失业保险需连续缴费满一年，才能在失业后领取失业金，如果社保断交，将无法领取失业金，也无法享受其他失业保险待遇。

3、工伤保险和生育保险：这两项保险在离职后立即失效，但如果社保断交，将无法在新单位重新参加工伤保险和生育保险。

以下是为什么离职后不要断交社保的几个重要原因：

保持社保连续性，确保待遇不受影响

如上所述，社保断交会直接影响各项保险待遇，保持社保连续性，可以确保我们在遇到困难时，能够得到相应的保障，尤其是医疗保险，一旦中断，后果不堪设想。

避免重新计算缴费年限

社保缴费年限是计算各项保险待遇的重要依据，一旦社保断交，部分保险的缴费年限将重新计算，从而影响待遇领取。

有利于灵活就业

随着就业形式的多样化，越来越多的人选择灵活就业，如果社保断交，可能会影响他们在灵活就业过程中的权益保障。

离职后如何避免社保断交呢？

1、以个人身份继续参保：离职后，可以以个人身份参加社保，继续缴纳养老保险和医疗保险，具体办理流程可咨询当地社保部门。

2、转移社保关系：如果在新单位工作，可以办理社保关系转移，继续参加社保。

3、临时救助：在失业期间，可以申请失业保险金，以减轻生活压力。

离职后社保千万不要断交，以免给自己带来不必要的麻烦，我们应该充分认识到社保的重要性，合理规划自己的职业生涯，确保社保权益得到保障，在面临就业困境时，社保将成为我们最坚实的后盾。