8000元工资交多少社保呢？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，对于月工资8000元的职工来说，他们需要缴纳多少社保呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例因地区不同而有所差异，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。

在我国，社保主要包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面我们分别来看一下这五险的缴费比例。

1、养老保险：一般情况下，养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，也就是说，如果你的月工资是8000元，那么个人需要缴纳的养老保险为8000元×8% = 640元，单位需要缴纳的为8000元×16% = 1280元。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人每月需缴纳3元左右，个人需缴纳的医疗保险为8000元×2% + 3元 = 160元 + 3元 = 163元，单位需缴纳的为8000元×6% = 480元。

3、失业保险：失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，个人需缴纳的失业保险为8000元×0.5% = 40元，单位需缴纳的也是40元。

4、工伤保险和生育保险：这两险是由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例一般为0.5%左右，生育保险的缴费比例一般为1%左右，这里以0.5%和1%计算，单位需缴纳的工伤保险为8000元×0.5% = 40元，生育保险为8000元×1% = 80元。

我们可以得出以下结论：

个人需缴纳的社保总额为：640元（养老）+ 163元（医疗）+ 40元（失业）= 843元。

单位需缴纳的社保总额为：1280元（养老）+ 480元（医疗）+ 40元（失业）+ 40元（工伤）+ 80元（生育）= 1860元。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的缴费比例和基数以当地政策为准，在实际操作中，还会涉及到一些其他因素，如社保缴费基数上下限、减免政策等，这些都会影响到最终的缴费金额。

了解社保缴费的具体规定，对于维护自己的合法权益具有重要意义，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他疑问，可以咨询当地社保部门。